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○ 간호를 필요로 하는 고령자가 증가하는 가운데 간병인 부족 현상이 심각해지고 있으며, 후생 노동성에 따르면 일본은 2025년 약 37.7만 명의 노인 간호 인력이 부족할 것으로 전망되고 있음. - 2015년 복지 노동 실태 조사에서는 임금이 낮고 일이 힘들며 사회적 평가가 낮다는 점이 노인 간호 인력 부족의 원인으로 조사됨. ○ 이러한 복지 인력 부족 문제를 해결하기 위해 온라인 서비스 ''''유어매니저''''가 등장함. - ‘유어매니저’는 방문 도우미와 가정의 매칭 서비스를 제공함. - 일자리를 찾는 방문 도우미는 온라인으로 사업소를 검색하고 근무 일정과 거리를 고려하여 계약을 진행할 수 있음. ○ 현재 요코하마의 100개 업체가 서비스를 등록하였고 요코하마시는 ‘방문형 생활 지원 서비스’를 10월부터 시작함. - 복지 관련 자격증이 없어도 일정한 연수를 받으면 간호 서비스를 제공할 수 있으며 청소 및 쇼핑 등 가사 대행 서비스도 시행함. 또한 여러 사업소의 수요를 통합 관리하기 때문에 방문 도우미들에게 정기적인 근무 시간과 근무처를 제공할 수 있다는 장점이 있음. - 이 서비스는 향후 3년 이내에 가나가와현과 도쿄도, 사이타마현, 치바현에서도 시행하는 것을 목표로 하고 있음 - 서비스가 정착된다면 사업소의 효율화가 이루어질 뿐만 아니라 기존 간호 전문 인력 이외의 인력을 도우미 인력으로 확대시킬 수 있을 전망. 이코노믹 뉴스 16.11.18