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[국내]
강제징용 역사 깃든 사할린서 울려퍼진 함성…'대한 독립 만세'
민주평통 유럽지역회의 운영위원·한인 후손 등 500여명 참가 사할린서 3·1운동 기리는 만세 함성 유럽지역 민주평통 자문위원과 사할린 한인들이 20일 유즈노사할린스크의 악짜브리 극장에서 3·1 운동을 기리며 대한독립만세를 외치고 있다. [평통 유럽지역회의 제공] (서울=연합뉴스) 강성철 기자 = 일제강점기 강제징용된 한인과 그 후손 3만여 명이 사는 '동토의 땅' 사할린에서도 20일(현지시간) 오후 3·1 운동 100주년을 기리는 만세 함성이 울려 퍼졌다. 민주평화통일자문회의(이하 민주평통) 유럽지역회의(부의장 박종범)는 이날 사할린의 주도 유즈노사할린스크시의 악짜브리 극장에서 '3·1 운동 100주년 기념 평화통일 페스티벌'을 열었다. 행사를 주관한 블라디보스토크협의회(회장 이경종)에 따르면, 페스티벌에는 유럽과 중동·아프리카 지역의 자문위원과 운영위원, 사할린 한인 등 500여 명이 참가했다. 또 부두하노프 사할린주 경제부 부장관과 주 정부 관계자, 이종걸·이상민 더불어민주당 의원과 신우철 완도군수, 곽기동 유즈노사할린스크 블라디보스토크 부총영사, 박순옥 사할린주한인협회 회장 등이 함께했다. 행사는 개회식과 100주년 기념식 및 공연, 기념촬영 등의 순으로 진행됐다. 박종범 부의장은 개회사에서 "일제강점기 강제징용돼 탄광에서 힘겨운 노역을 했던 한인들의 피와 땀, 흔적이 공존하는 사할린에서 3·1 운동 100주년을 맞아 기념행사를 여는 것은 큰 의미가 있다"며 "이방인으로 힘들게 살면서도 통일된 고국에 돌아가겠다는 꿈을 안고 살았던 사할린 1세대의 뜻을 기리기 위해 한자리에 모였다"고 밝혔다. 이어 "민주평통 해외지역 자문위원인 우리들도 일제강점기 국외에서 독립활동을 했던 애국지사의 뜻을 맘에 새겨 평화통일에 앞장서자"고 강조했다. 기념식은 박 부의장과 이 의원, 신 군수, 이수진 사할린이산가족협회 전 회장을 비롯한 유럽지역회의 자문위원 등 33명이 돌아가며 3·1 독립선언서를 낭독하는 것으로 시작됐다. 이어 관객들과 함께 33명의 선창으로 '대한 독립 만세'를 외쳤다. 박 회장은 "지금까지 8·15 광복절 행사는 크게 개최했지만 이번처럼 3·1운동 기념식을 대대적으로 연 것은 처음"이라며 "목청껏 외친 만세 삼창으로 한인 후손들의 응어리가 조금이나마 풀린 느낌이다"며 감격했다. 사할린서 '3·1 운동 100주년 기념 평화통일 페스티벌' 박종범 부의장과 이종걸 의원, 이수진 사할린이산가족협회 전 회장, 신우철 군수를 비롯한 유럽지역회의 자문위원 등 33명이 돌아가며 3·1 독립선언서를 낭독했다.(사진 좌측) 이후 참석자들이 함께 대한독립만세를 외쳤다. [평통 유럽지역회의 제공] 참석한 한인들은 3·1운동 및 대한민국임시정부 수립 100주년 기념 '나의 땅' 뮤직비디오 영상을 보면서 독립의 의미를 다시 되새겼다. 이 노래는 3·1운동 및 대하민국임시정부수립 100주년 기념사업추진위 홍보대사인 래퍼 비와이가 작사·작곡을 했다. 페스티벌은 한국무용가 박경랑·최은숙의 '독립군 영령을 위한 진혼무'를 시작으로 김시영·장희영·박민주·김나연의 피아노 4중주, 소프라노 김경란과 테너 지명훈의 '아리아리랑' 무대 등으로 이어졌다. 공연은 러시아 민속무용과 비보이 공연으로 무대를 달군 뒤 한인합창단과 참가자 전원이 '3·1절 노래'와 '내 나라 내 겨레', '우리의 소원'을 부르며 막을 내렸다. 함께 태극기와 한반도기를 흔들며 "우리의 소원은 통일"을 목청껏 외쳤다. 유럽지역회의는 앞서 19일 사할린한인문화센터에서 운영위원회를 열었고, 이종걸 의원의 '한반도 평화와 재외동포의 역할', 김진향 개성공업지구지원재단 이사장의 '한반도 분단시대의 종언과 평화시대의 개막'이란 주제의 강연도 듣고 한인 후손의 정체성 문제로 고민하는 1세대들의 고충을 청취하는 대화의 시간도 가졌다. 사할린서 3·1운동 100주년 기념 평화통일 페스티벌 러시아 사할린 유즈노사할린스크시에서 열린 '3·1운동 100주년 기념 평화통일 페스티벌' 행사에서 한인합창단과 출연자 전원이 무대에 올라 '내 나라 내 겨레' '우리의 소원' 등을 합창하고 있다. [평통 블라디보스토크협의회 제공] wakaru@yna.co.kr <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
2019.02.21
[국내]
노동정년 65세 상향판결…노인연령 65→70세 논의 탄력받나
노동정년 65세 상향판결…노인연령 65→70세 논의 탄력받나 정년 외 기초연금·국민연금, 지하철무임승차 등 기준 정부, TF 구성해 노인연령 상향 논의 본격화…"단계적 접근" (서울=연합뉴스) 서한기 기자 = 대법원이 이른바 노동 정년을 기존 60세에서 65세로 올려야 한다고 내린 판결로 정년연장뿐 아니라 노인연령을 기존 65세에서 70세로 상향하는 논의가 탄력을 받을지 주목된다. 대법원 전원합의체는 21일 "고령사회로 진입한 우리 사회의 여건을 고려해서 '육체노동 가동 연한'을 60세에서 65세로 상향 조정하는 것이 적절하다"고 결론을 내렸다. 이에 앞서 대법원 전원합의체는 30년 전인 1989년 12월 55세였던 노동가동 연한을 60세로 올린 바 있다. 이번 대법원 판결로 정부가 시동을 건 노인연령 상향을 위한 사회적 논의도 더욱 활기를 띨 것으로 보인다. 정부는 우리나라가 초고령사회 진입을 앞둔 현실을 고려해 노인연령 기준을 65세에서 70세로 단계적으로 높이는 방안을 본격 검토해야 한다며 불씨를 지핀 바 있다. 박능후 보건복지부 장관은 지난 1월 24일 서울 마포구 서울가든 호텔에서 열린 '저출산·고령사회위원회 민간위원 전체 워크숍'에 기조 강연자로 나서 노인 기준 변경 필요성을 제기했다. 당시 박 장관은 "몇살부터 노인이냐고 물어보면 대개 70세 이상을 이야기하지만, 법적으로는 65세이고 일부에서는 퇴직연령을 60세로 정하고 있어 사회적 인식보다 노인연령이 너무 낮게 설정된 상태"라고 강조했다. 그는 "일본의 경우 공무원 정년을 60세에서 65세로 확대하는 방안을 검토 중"이라며 "저출산·고령사회위원회가 노인연령 기준을 적극적으로 논의해달라"고 당부했다. 복지부와 통계청, 고용노동부에 따르면 우리나라는 2025년에 국민 5명 중 1명 이상이 노인이 되는 초고령사회에 들어선다. 게다가 수명연장으로 한국인의 기대수명도 2030년에는 세계 1위로 올라선다. 하지만 심각한 저출산과 급격한 고령화로 인구감소가 예상보다 빠르게 진행돼 고용과 성장에 큰 장애로 작용할 것으로 우려된다. 실제로 통계청의 경제활동인구 조사 결과를 분석해 보면 2018년 생산가능인구(15∼64세)는 3천679만6천명으로 2017년보다 6만3천명 줄었다. 현재와 같은 기준으로 통계를 작성한 2000년 이후 생산가능인구가 감소한 것은 2018년이 처음이었다. 내년에는 생산가능인구가 24만3천명 줄고 2025년에는 42만5천명 감소할 것이라고 정부는 전망하고 있다. 인구절벽이 본격화하는 것이다. 인구절벽은 미국 경제학자 해리 덴트가 제시한 개념으로 생산가능인구의 비율이 급속도로 줄어드는 현상을 말한다. 이와는 반대로 65세 이상 인구는 2000년 통계작성 이후 매년 빠짐없이 증가했고 2018년에는 전년보다 31만5천명 늘어난 738만6천명이었다. 건강 상태 개선과 수명 증가 등의 영향으로 65세 이상의 경제활동이 활발해지고 있으며 이 연령대의 취업자는 2011년부터 작년까지 8년 연속 증가했다. 이런 상황에서 노인연령을 65세에서 70세로 단계적으로 조정하면 생산가능인구를 늘리면서 고령화 속도를 늦추는 효과를 거둘 수 있다. 노인연령이 70세로 상향되면 2040년 생산가능인구는 424만명 증가하고, 고령 인구 비율은 8.4% 감소할 것으로 정부는 내다보고 있다. 일부에서는 노인연령을 올려서 은퇴 시기를 60세에서 65세로 5년 연장하고 여성의 경제활동 참가율을 경제협력개발기구(OECD) 수준으로 높이면서 출산율을 증가시키면 향후 10년 이내에 경제성장률이 연평균 2% 후반, 20년 내에는 1%를 유지한다는 연구결과도 내놓고 있다. 하지만 정부는 급격한 노인연령 상향 조정은 심각한 사회경제적 부작용을 낳을 수 있다고 보고 단계적 접근을 통한 사회구조개혁을 함께 추진하는 방향을 염두에 두고 있다. 노인연령 상향 문제는 정년연장뿐만 아니라 기초연금, 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 지하철 무임승차와 같은 각종 복지 혜택 기준과도 관련이 있어 고령자의 관심이 높기 때문이다. 단계적 접근과 관련해서는 국민연금 수급연령을 60세에서 65세로 점진적으로 높인 선례를 참고해 합리적 방안을 도출하도록 힘쓸 계획이다. 구조개혁 과제로는 은퇴자 재취업·창업지원 강화, 고령자 적합 일자리 발굴 및 활성화, 평생교육 등 재교육 기회 확대 등 고용대책과 기초생활보장 수급 대상 확대, 노인 일자리 확대, 중고령자 노후준비 지원 확대 등의 개선방안을 검토해 나간다는 구상이다. 정부는 앞으로 저출산·고령사회위원회를 중심으로 관계부처와 전문가 등으로 태스크포스(TF)를 구성해 노인연령 상향 논의를 본격화해 나갈 계획이다. 이와 관련, 김상희 저출산고령사회위 부위원장은 "고령화 속도가 빠르기 때문에 노인연령 기준 상향은 갈 수밖에 없는 길"이라며 "과거 정부에선 이 문제가 잠깐 제기됐다가 수그러들었으나, 이번엔 지속해서 연구하고 각 부처 및 지자체와 협의를 하면서 결정할 것"이라고 말했다. shg@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 노동정년 65세 상향판결…노인연령 65→70세 논의 탄력받나 정년 외 기초연금·국민연금, 지하철무임승차 등 기준 정부, TF 구성해 노인연령 상향 논의 본격화…"단계적 접근" (서울=연합뉴스) 서한기 기자 = 대법원이 이른바 노동 정년을 기존 60세에서 65세로 올려야 한다고 내린 판결로 정년연장뿐 아니라 노인연령을 기존 65세에서 70세로 상향하는 논의가 탄력을 받을지 주목된다. 대법원 전원합의체는 21일 "고령사회로 진입한 우리 사회의 여건을 고려해서 '육체노동 가동 연한'을 60세에서 65세로 상향 조정하는 것이 적절하다"고 결론을 내렸다. 이에 앞서 대법원 전원합의체는 30년 전인 1989년 12월 55세였던 노동가동 연한을 60세로 올린 바 있다. 이번 대법원 판결로 정부가 시동을 건 노인연령 상향을 위한 사회적 논의도 더욱 활기를 띨 것으로 보인다. 정부는 우리나라가 초고령사회 진입을 앞둔 현실을 고려해 노인연령 기준을 65세에서 70세로 단계적으로 높이는 방안을 본격 검토해야 한다며 불씨를 지핀 바 있다. 박능후 보건복지부 장관은 지난 1월 24일 서울 마포구 서울가든 호텔에서 열린 '저출산·고령사회위원회 민간위원 전체 워크숍'에 기조 강연자로 나서 노인 기준 변경 필요성을 제기했다. 당시 박 장관은 "몇살부터 노인이냐고 물어보면 대개 70세 이상을 이야기하지만, 법적으로는 65세이고 일부에서는 퇴직연령을 60세로 정하고 있어 사회적 인식보다 노인연령이 너무 낮게 설정된 상태"라고 강조했다. 그는 "일본의 경우 공무원 정년을 60세에서 65세로 확대하는 방안을 검토 중"이라며 "저출산·고령사회위원회가 노인연령 기준을 적극적으로 논의해달라"고 당부했다. 복지부와 통계청, 고용노동부에 따르면 우리나라는 2025년에 국민 5명 중 1명 이상이 노인이 되는 초고령사회에 들어선다. 게다가 수명연장으로 한국인의 기대수명도 2030년에는 세계 1위로 올라선다. 하지만 심각한 저출산과 급격한 고령화로 인구감소가 예상보다 빠르게 진행돼 고용과 성장에 큰 장애로 작용할 것으로 우려된다. 실제로 통계청의 경제활동인구 조사 결과를 분석해 보면 2018년 생산가능인구(15∼64세)는 3천679만6천명으로 2017년보다 6만3천명 줄었다. 현재와 같은 기준으로 통계를 작성한 2000년 이후 생산가능인구가 감소한 것은 2018년이 처음이었다. 내년에는 생산가능인구가 24만3천명 줄고 2025년에는 42만5천명 감소할 것이라고 정부는 전망하고 있다. 인구절벽이 본격화하는 것이다. 인구절벽은 미국 경제학자 해리 덴트가 제시한 개념으로 생산가능인구의 비율이 급속도로 줄어드는 현상을 말한다. 이와는 반대로 65세 이상 인구는 2000년 통계작성 이후 매년 빠짐없이 증가했고 2018년에는 전년보다 31만5천명 늘어난 738만6천명이었다. 건강 상태 개선과 수명 증가 등의 영향으로 65세 이상의 경제활동이 활발해지고 있으며 이 연령대의 취업자는 2011년부터 작년까지 8년 연속 증가했다. 이런 상황에서 노인연령을 65세에서 70세로 단계적으로 조정하면 생산가능인구를 늘리면서 고령화 속도를 늦추는 효과를 거둘 수 있다. 노인연령이 70세로 상향되면 2040년 생산가능인구는 424만명 증가하고, 고령 인구 비율은 8.4% 감소할 것으로 정부는 내다보고 있다. 일부에서는 노인연령을 올려서 은퇴 시기를 60세에서 65세로 5년 연장하고 여성의 경제활동 참가율을 경제협력개발기구(OECD) 수준으로 높이면서 출산율을 증가시키면 향후 10년 이내에 경제성장률이 연평균 2% 후반, 20년 내에는 1%를 유지한다는 연구결과도 내놓고 있다. 하지만 정부는 급격한 노인연령 상향 조정은 심각한 사회경제적 부작용을 낳을 수 있다고 보고 단계적 접근을 통한 사회구조개혁을 함께 추진하는 방향을 염두에 두고 있다. 노인연령 상향 문제는 정년연장뿐만 아니라 기초연금, 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 지하철 무임승차와 같은 각종 복지 혜택 기준과도 관련이 있어 고령자의 관심이 높기 때문이다. 단계적 접근과 관련해서는 국민연금 수급연령을 60세에서 65세로 점진적으로 높인 선례를 참고해 합리적 방안을 도출하도록 힘쓸 계획이다. 구조개혁 과제로는 은퇴자 재취업·창업지원 강화, 고령자 적합 일자리 발굴 및 활성화, 평생교육 등 재교육 기회 확대 등 고용대책과 기초생활보장 수급 대상 확대, 노인 일자리 확대, 중고령자 노후준비 지원 확대 등의 개선방안을 검토해 나간다는 구상이다. 정부는 앞으로 저출산·고령사회위원회를 중심으로 관계부처와 전문가 등으로 태스크포스(TF)를 구성해 노인연령 상향 논의를 본격화해 나갈 계획이다. 이와 관련, 김상희 저출산고령사회위 부위원장은 "고령화 속도가 빠르기 때문에 노인연령 기준 상향은 갈 수밖에 없는 길"이라며 "과거 정부에선 이 문제가 잠깐 제기됐다가 수그러들었으나, 이번엔 지속해서 연구하고 각 부처 및 지자체와 협의를 하면서 결정할 것"이라고 말했다. shg@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
2019.02.21
[국내]
현대중공업, 1월 매출액 6천582억원…19% 증가
현대중공업, 1월 매출액 6천582억원…19% 증가 (서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 현대중공업[009540]은 올해 1월 별도 매출액이 6천582억원으로 작년 동기보다 19.34% 증가한 것으로 잠정 집계됐다고 21일 공시했다. rice@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 현대중공업, 1월 매출액 6천582억원…19% 증가 (서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 현대중공업[009540]은 올해 1월 별도 매출액이 6천582억원으로 작년 동기보다 19.34% 증가한 것으로 잠정 집계됐다고 21일 공시했다. rice@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
2019.02.21
[국내]
코스피, 기관 매도에 약보합…2,228.66에 마감(2보)
코스피, 기관 매도에 약보합…2,228.66에 마감(2보) (서울=연합뉴스) 권수현 기자 = 코스피가 21일 기관과 외국인의 매매공방 속에 소폭 하락 마감했다. 이날 코스피는 전 거래일보다 1.10포인트(0.05%) 내린 2,228.66으로 거래를 마쳤다. 지수는 전장보다 5.50포인트(0.25%) 내린 2,224.26으로 출발한 뒤 장중 한때 2,230선을 넘기도 했으나 하락 반전했다. 유가증권시장에서는 기관이 2천44억원어치를 팔았고 개인도 123억원을 순매도했다. 반면 외국인은 2천42억원을 순매수했다. 코스닥지수는 3.36포인트(0.45%) 내린 747.33으로 종료했다. 코스닥시장에서도 기관이 132억원을 순매도했다. 반면 외국인은 170억원, 개인은 50억원을 각각 순매수했다. inishmore@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 코스피, 기관 매도에 약보합…2,228.66에 마감(2보) (서울=연합뉴스) 권수현 기자 = 코스피가 21일 기관과 외국인의 매매공방 속에 소폭 하락 마감했다. 이날 코스피는 전 거래일보다 1.10포인트(0.05%) 내린 2,228.66으로 거래를 마쳤다. 지수는 전장보다 5.50포인트(0.25%) 내린 2,224.26으로 출발한 뒤 장중 한때 2,230선을 넘기도 했으나 하락 반전했다. 유가증권시장에서는 기관이 2천44억원어치를 팔았고 개인도 123억원을 순매도했다. 반면 외국인은 2천42억원을 순매수했다. 코스닥지수는 3.36포인트(0.45%) 내린 747.33으로 종료했다. 코스닥시장에서도 기관이 132억원을 순매도했다. 반면 외국인은 170억원, 개인은 50억원을 각각 순매수했다. inishmore@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
2019.02.21
[국내]
두산건설, 4천200억원 규모 유상증자 결정
두산건설, 4천200억원 규모 유상증자 결정 (서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 두산건설[011160]은 운영자금 4천200억원 조달을 목적으로 주주배정 증자를 결정했다고 21일 공시했다. rice@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 두산건설, 4천200억원 규모 유상증자 결정 (서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 두산건설[011160]은 운영자금 4천200억원 조달을 목적으로 주주배정 증자를 결정했다고 21일 공시했다. rice@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
2019.02.21
[국내]
정부 "소득 재분배정책 효과 커졌다…소득지원·안전망 강화"
정부 "소득 재분배정책 효과 커졌다…소득지원·안전망 강화" "소득격차 확대는 시장소득 격차가 정책효과보다 컸기 때문" (세종=연합뉴스) 이 율 이세원 기자 = 소득 상위 20%(5분위)와 하위 20%(1분위)의 계층 간 소득 격차가 기록적으로 커졌지만, 기초연금이나 조세 등 정책 수단을 활용해 그나마 격차를 줄였다는 것이 정부 판단이다. 박상영 통계청 복지통계과장은 작년 4분기 5분위와 1분위의 소득 격차가 2003년 관련 통계 작성 후 같은 분기 기준으로 가장 커진 것과 관련해 "작년에 정부가 공적 이전 소득을 확대하는 등 노력을 많이 했다"며 "정책효과는 확대하고 있다"고 21일 설명했다. 공적연금, 기초연금, 사회수혜금, 세금환급금 등 공적 이전 소득과 경상조세, 연금, 사회보험 등 공적 이전지출이 최상위·최하위 계층 사이의 소득 격차를 줄이는 데 과거보다 더 기여했다는 설명이다. 소득 재분배 정책을 반영하지 않은 시장 소득 기준 균등화 소득 5분위 배율과 재분배 정책을 반영한 처분가능소득 기준 균등화 소득 5분위 배율을 비교하면 정부가 거론한 소득분배 개선 효과를 가늠할 수 있다. 통계청이 제공한 참고자료를 보면 전국 2인 이상 일반 가구의 시장소득 균등화 5분위 배율(A)에서 처분가능소득 균등화 5분위 배율(B)을 뺀 개선효과(A-B)는 2018년 1∼4분기 모두 전년 동분기보다 컸다. 개선 효과는 2017년 1분기 2.38포인트, 2분기 1.95포인트, 3분기 2.14포인트, 4분기 1.93포인트였는데 작년에는 1분기 3.01포인트, 2분기 2.76포인트, 3분기 3.28포인트, 4분기 3.85포인트였다. 시장 소득은 근로소득, 사업소득, 재산소득, 사적 이전 소득을 합한 것이며 처분가능소득은 시장 소득에 공적 이전소득을 더하고 공적 이전지출을 뺀 값이다. 개선 효과가 클수록 사회보장제도와 조세 등으로 소득 격차를 많이 줄인 것으로 해석된다. 재분배 정책의 효과가 커졌음에도 소득 분배 지표가 과거보다 악화한 것에 관해 정부는 시장 소득 격차 확대 수준이 정책효과를 웃돌았기 때문이라고 해석했다. 정부는 이런 상황을 고려해 기초연금, 근로장려세제(EITC) 등을 확대하고 한국형 실업 부조를 도입하는 등 소득 격차를 줄이는 정책을 더 강화하겠다는 방침이다. 일자리 창출 노력과 더불어 재분배 정책이 효과를 발휘하면 소득 격차가 개선할 것으로 정부는 기대하고 있다. 김영훈 기획재정부 정책기획과장은 "지난해까지는 정부의 저소득층 지원방안 중 기초연금 인상과 주거급여 개선만 반영됐지만, 올해부터는 아동수당이나 노인 일자리 확대, 기초연금과 장애인 연금 인상 등이 반영될 예정이어서 저소득층 소득 여건이 개선될 것으로 기대한다"고 말했다. sewonlee@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 정부 "소득 재분배정책 효과 커졌다…소득지원·안전망 강화" "소득격차 확대는 시장소득 격차가 정책효과보다 컸기 때문" (세종=연합뉴스) 이 율 이세원 기자 = 소득 상위 20%(5분위)와 하위 20%(1분위)의 계층 간 소득 격차가 기록적으로 커졌지만, 기초연금이나 조세 등 정책 수단을 활용해 그나마 격차를 줄였다는 것이 정부 판단이다. 박상영 통계청 복지통계과장은 작년 4분기 5분위와 1분위의 소득 격차가 2003년 관련 통계 작성 후 같은 분기 기준으로 가장 커진 것과 관련해 "작년에 정부가 공적 이전 소득을 확대하는 등 노력을 많이 했다"며 "정책효과는 확대하고 있다"고 21일 설명했다. 공적연금, 기초연금, 사회수혜금, 세금환급금 등 공적 이전 소득과 경상조세, 연금, 사회보험 등 공적 이전지출이 최상위·최하위 계층 사이의 소득 격차를 줄이는 데 과거보다 더 기여했다는 설명이다. 소득 재분배 정책을 반영하지 않은 시장 소득 기준 균등화 소득 5분위 배율과 재분배 정책을 반영한 처분가능소득 기준 균등화 소득 5분위 배율을 비교하면 정부가 거론한 소득분배 개선 효과를 가늠할 수 있다. 통계청이 제공한 참고자료를 보면 전국 2인 이상 일반 가구의 시장소득 균등화 5분위 배율(A)에서 처분가능소득 균등화 5분위 배율(B)을 뺀 개선효과(A-B)는 2018년 1∼4분기 모두 전년 동분기보다 컸다. 개선 효과는 2017년 1분기 2.38포인트, 2분기 1.95포인트, 3분기 2.14포인트, 4분기 1.93포인트였는데 작년에는 1분기 3.01포인트, 2분기 2.76포인트, 3분기 3.28포인트, 4분기 3.85포인트였다. 시장 소득은 근로소득, 사업소득, 재산소득, 사적 이전 소득을 합한 것이며 처분가능소득은 시장 소득에 공적 이전소득을 더하고 공적 이전지출을 뺀 값이다. 개선 효과가 클수록 사회보장제도와 조세 등으로 소득 격차를 많이 줄인 것으로 해석된다. 재분배 정책의 효과가 커졌음에도 소득 분배 지표가 과거보다 악화한 것에 관해 정부는 시장 소득 격차 확대 수준이 정책효과를 웃돌았기 때문이라고 해석했다. 정부는 이런 상황을 고려해 기초연금, 근로장려세제(EITC) 등을 확대하고 한국형 실업 부조를 도입하는 등 소득 격차를 줄이는 정책을 더 강화하겠다는 방침이다. 일자리 창출 노력과 더불어 재분배 정책이 효과를 발휘하면 소득 격차가 개선할 것으로 정부는 기대하고 있다. 김영훈 기획재정부 정책기획과장은 "지난해까지는 정부의 저소득층 지원방안 중 기초연금 인상과 주거급여 개선만 반영됐지만, 올해부터는 아동수당이나 노인 일자리 확대, 기초연금과 장애인 연금 인상 등이 반영될 예정이어서 저소득층 소득 여건이 개선될 것으로 기대한다"고 말했다. sewonlee@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
2019.02.21
[국내]
포스코, 임직원 대상 '기업시민' 강연·교육과정 운영
포스코, 임직원 대상 '기업시민' 강연·교육과정 운영 (세종=연합뉴스) 김동현 기자 = 포스코[005490]가 경영이념인 '더불어 함께 발전하는 기업시민'을 임직원들이 이해하고 실천할 수 있도록 전문가 강연을 개최하고 교육 과정을 운영하기로 했다. 포스코는 지난 14일과 21일 그룹 임원과 리더 계층을 대상으로 사외 전문가 초청 강연을 했다고 밝혔다. 조준모 성균관대 경제학과 교수가 경제학 관점에서 기업시민 활동의 의미와 포스코의 경영이념인 기업시민의 성공 조건에 대해 강연했다. 21일 강연에는 최정우 포스코 회장도 참석했다. 조 교수는 기업시민 활동이 경영과 분리돼 시혜적으로 하는 '위민'(爲民, for people)적 차원의 사회공헌을 넘어, 시민과 함께 소통하며 사회문제를 해결하는 '여민'(與民, with people) 차원에서 이뤄져야 한다고 강조했다. 조 교수는 기업시민의 성공 조건으로 사회 공동체와 함께하는 기업시민 활동, 모든 경영활동에 자연스럽게 녹아드는 기업시민 활동, 임직원이 자발적이고 창의적으로 참여하는 문화 조성 등 3가지를 제시했다. 포스코는 앞으로 분기별로 전문가 초청 특강을 열어 기업시민 활동의 중요성을 강조하고 기업시민 활동을 모든 경영활동에 녹여 사회적 가치를 지속해서 창출하겠다고 밝혔다. 임직원이 기업시민 이념을 이해하고 자발적으로 참여할 수 있도록 직책보임자, 승진자, 신입사원 등을 대상으로 필수 교육과정을 운영하고 e러닝 등 다양한 콘텐츠를 제공할 계획이다. bluekey@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 포스코, 임직원 대상 '기업시민' 강연·교육과정 운영 (세종=연합뉴스) 김동현 기자 = 포스코[005490]가 경영이념인 '더불어 함께 발전하는 기업시민'을 임직원들이 이해하고 실천할 수 있도록 전문가 강연을 개최하고 교육 과정을 운영하기로 했다. 포스코는 지난 14일과 21일 그룹 임원과 리더 계층을 대상으로 사외 전문가 초청 강연을 했다고 밝혔다. 조준모 성균관대 경제학과 교수가 경제학 관점에서 기업시민 활동의 의미와 포스코의 경영이념인 기업시민의 성공 조건에 대해 강연했다. 21일 강연에는 최정우 포스코 회장도 참석했다. 조 교수는 기업시민 활동이 경영과 분리돼 시혜적으로 하는 '위민'(爲民, for people)적 차원의 사회공헌을 넘어, 시민과 함께 소통하며 사회문제를 해결하는 '여민'(與民, with people) 차원에서 이뤄져야 한다고 강조했다. 조 교수는 기업시민의 성공 조건으로 사회 공동체와 함께하는 기업시민 활동, 모든 경영활동에 자연스럽게 녹아드는 기업시민 활동, 임직원이 자발적이고 창의적으로 참여하는 문화 조성 등 3가지를 제시했다. 포스코는 앞으로 분기별로 전문가 초청 특강을 열어 기업시민 활동의 중요성을 강조하고 기업시민 활동을 모든 경영활동에 녹여 사회적 가치를 지속해서 창출하겠다고 밝혔다. 임직원이 기업시민 이념을 이해하고 자발적으로 참여할 수 있도록 직책보임자, 승진자, 신입사원 등을 대상으로 필수 교육과정을 운영하고 e러닝 등 다양한 콘텐츠를 제공할 계획이다. bluekey@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
2019.02.21
[국내]
'죽음의 공장' 현대제철 2007년부터 근로자 36명 숨져
'죽음의 공장' 현대제철 2007년부터 근로자 36명 숨져 노동계 "안전은 뒷전인 공장…현대제철 원청이 사고 책임" (당진=연합뉴스) 한종구 기자 = 20일 외주업체 근로자가 컨베이어벨트에 끼여 숨진 현대제철 당진제철소는 근로자 산업재해 사망사고가 끊이지 않는 곳이다. 2007년 이후 확인된 사망자만 36명에 달하면서 노동계에서는 이 공장을 '죽음의 공장'이라고 부른다. 21일 경찰과 현대제철 등에 따르면 전날 오후 5시 20분께 충남 당진시 송악읍 현대제철 당진제철소에서 외주업체 근로자 이모(50) 씨가 숨진 채 발견됐다. 이씨는 동료 3명과 함께 컨베이어벨트 고무 교체작업 중 공구를 가지러 갔다가 인근의 다른 컨베이어벨트에 끼어 숨진 것으로 추정된다. 경찰은 현장 관계자 등을 참고인 신분으로 불러 조사하는 등 사고원인 규명에 착수했고, 고용노동부는 사고현장에 대해 작업중지 명령을 내렸다. 앞서 2017년 12월 13일에는 당진제철소 내 열연공장에서 설비를 정비하던 노동자 주모(27) 씨가 설비에 몸이 끼이면서 숨을 거뒀다. 정비작업 중 설비가 갑자기 움직이면서 사고가 발생한 것으로 알려졌다. 일주일 사이에 두 명의 근로자가 잇따라 목숨을 잃는 사고도 있었다. 2016년 11월 28일 컨베이어벨트 라인에서 외주업체 소속 근로자 한모(37) 씨가 설비에 끼여 숨졌고, 일주일 뒤인 12월 5일에는 열연공장에서 기중기 조종사 장모(35) 씨가 크레인에서 떨어졌다. 금속노조에 따르면 2007년부터 최근까지 현대제철 당진제철소에서 산업재해로 숨진 근로자는 이번 사고를 포함해 36명에 달한다. 2013년 전로(轉爐) 보수공사를 하던 근로자 5명이 아르곤 가스에 질식해 숨지는 대형사고도 있었다. 당시 근로자들은 밸브가 열렸다는 사실을 알지 못하고 전로 안에 들어갔다가 새어 나온 아르곤 가스에 그대로 노출돼 숨졌다. 사고가 이어지자 현대제철은 안전 전담인력을 50명 늘리기로 하는 등 안전대책을 발표했고, 정몽구 현대자동차그룹 회장이 당진제철소를 찾아 중대 재해사고 시 엄중한 책임을 묻겠다고 했지만 사고는 끊이지 않았다. 노동계에서는 정비와 보수 등 다양한 분야에서 수주 단가를 낮추려고 작업을 독촉하면서 안전 조치를 소홀히 했기 때문으로 분석한다. 청년 비정규직 고 김용균 시민대책위원회는 논평을 통해 "또다시 참담한 죽음을 마주했다"며 안타까움을 감추지 못했다. 이 단체는 "노동자들의 증언에 따르면 철광석을 실은 배의 부두 정박료를 낮추기 위해 컨베이어벨트는 상당히 빠른 속도로 돌아가고, 컨베이어벨트 주변은 분진과 소음으로 가득하다"며 "현대제철 당진제철소는 노동자의 안전보다 이윤을 위해 돌아가는 곳이자 악명 높은 죽음의 공장"이라고 비판했다. 이어 "고 김용균 시민대책위는 노동자의 생명과 안전을 담보로 이윤을 추구하는 기업을 처벌하고 죽음의 외주화를 멈추도록 함께 싸울 것"이라며 "현대제철 원청이 사고의 책임을 지고, 죽음의 외주화를 중단하라"고 촉구했다. jkhan@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> '죽음의 공장' 현대제철 2007년부터 근로자 36명 숨져 노동계 "안전은 뒷전인 공장…현대제철 원청이 사고 책임" (당진=연합뉴스) 한종구 기자 = 20일 외주업체 근로자가 컨베이어벨트에 끼여 숨진 현대제철 당진제철소는 근로자 산업재해 사망사고가 끊이지 않는 곳이다. 2007년 이후 확인된 사망자만 36명에 달하면서 노동계에서는 이 공장을 '죽음의 공장'이라고 부른다. 21일 경찰과 현대제철 등에 따르면 전날 오후 5시 20분께 충남 당진시 송악읍 현대제철 당진제철소에서 외주업체 근로자 이모(50) 씨가 숨진 채 발견됐다. 이씨는 동료 3명과 함께 컨베이어벨트 고무 교체작업 중 공구를 가지러 갔다가 인근의 다른 컨베이어벨트에 끼어 숨진 것으로 추정된다. 경찰은 현장 관계자 등을 참고인 신분으로 불러 조사하는 등 사고원인 규명에 착수했고, 고용노동부는 사고현장에 대해 작업중지 명령을 내렸다. 앞서 2017년 12월 13일에는 당진제철소 내 열연공장에서 설비를 정비하던 노동자 주모(27) 씨가 설비에 몸이 끼이면서 숨을 거뒀다. 정비작업 중 설비가 갑자기 움직이면서 사고가 발생한 것으로 알려졌다. 일주일 사이에 두 명의 근로자가 잇따라 목숨을 잃는 사고도 있었다. 2016년 11월 28일 컨베이어벨트 라인에서 외주업체 소속 근로자 한모(37) 씨가 설비에 끼여 숨졌고, 일주일 뒤인 12월 5일에는 열연공장에서 기중기 조종사 장모(35) 씨가 크레인에서 떨어졌다. 금속노조에 따르면 2007년부터 최근까지 현대제철 당진제철소에서 산업재해로 숨진 근로자는 이번 사고를 포함해 36명에 달한다. 2013년 전로(轉爐) 보수공사를 하던 근로자 5명이 아르곤 가스에 질식해 숨지는 대형사고도 있었다. 당시 근로자들은 밸브가 열렸다는 사실을 알지 못하고 전로 안에 들어갔다가 새어 나온 아르곤 가스에 그대로 노출돼 숨졌다. 사고가 이어지자 현대제철은 안전 전담인력을 50명 늘리기로 하는 등 안전대책을 발표했고, 정몽구 현대자동차그룹 회장이 당진제철소를 찾아 중대 재해사고 시 엄중한 책임을 묻겠다고 했지만 사고는 끊이지 않았다. 노동계에서는 정비와 보수 등 다양한 분야에서 수주 단가를 낮추려고 작업을 독촉하면서 안전 조치를 소홀히 했기 때문으로 분석한다. 청년 비정규직 고 김용균 시민대책위원회는 논평을 통해 "또다시 참담한 죽음을 마주했다"며 안타까움을 감추지 못했다. 이 단체는 "노동자들의 증언에 따르면 철광석을 실은 배의 부두 정박료를 낮추기 위해 컨베이어벨트는 상당히 빠른 속도로 돌아가고, 컨베이어벨트 주변은 분진과 소음으로 가득하다"며 "현대제철 당진제철소는 노동자의 안전보다 이윤을 위해 돌아가는 곳이자 악명 높은 죽음의 공장"이라고 비판했다. 이어 "고 김용균 시민대책위는 노동자의 생명과 안전을 담보로 이윤을 추구하는 기업을 처벌하고 죽음의 외주화를 멈추도록 함께 싸울 것"이라며 "현대제철 원청이 사고의 책임을 지고, 죽음의 외주화를 중단하라"고 촉구했다. jkhan@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
2019.02.21
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법인카드로 친목 모임 회식비 결제 의사 3명 약식기소
법인카드로 친목 모임 회식비 결제 의사 3명 약식기소 (부산=연합뉴스) 차근호 기자 = 부산지검 동부지청은 업무상 배임 혐의로 동남권원자력의학원 소속 의사 3명을 약식재판에 넘겼다고 21일 밝혔다. 해당 의사들은 지난해 의학원 내 친목 모임 회식비를 법인카드로 여러 차례 걸쳐 수백만원 결제한 혐의를 받고 있다. 검찰은 내부 직원으로부터 고발을 접수하고 수사해 해당 혐의를 확인한 것으로 알려졌다. 판결은 아직 나지 않은 상태다. 의학원은 검찰로부터 통보를 받고 징계위원회를 열기 위해 감사를 진행하고 있다. ready@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 법인카드로 친목 모임 회식비 결제 의사 3명 약식기소 (부산=연합뉴스) 차근호 기자 = 부산지검 동부지청은 업무상 배임 혐의로 동남권원자력의학원 소속 의사 3명을 약식재판에 넘겼다고 21일 밝혔다. 해당 의사들은 지난해 의학원 내 친목 모임 회식비를 법인카드로 여러 차례 걸쳐 수백만원 결제한 혐의를 받고 있다. 검찰은 내부 직원으로부터 고발을 접수하고 수사해 해당 혐의를 확인한 것으로 알려졌다. 판결은 아직 나지 않은 상태다. 의학원은 검찰로부터 통보를 받고 징계위원회를 열기 위해 감사를 진행하고 있다. ready@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
2019.02.21
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진화한 갤럭시S10…'다이내믹 아몰레드 디스플레이' 첫 적용
진화한 갤럭시S10…'다이내믹 아몰레드 디스플레이' 첫 적용 "선명한 화질에 눈 건강 보호"…전작 대비 블루라이트 42% 줄여 (서울=연합뉴스) 채새롬 기자 = 삼성전자[005930]가 20일(현지시간) 미국 샌프란시스코에서 공개한 갤럭시S10은 기존 '슈퍼 아몰레드(AMOLED) 디스플레이'에서 한 단계 진화한 '다이내믹 아몰레드 디스플레이'를 탑재했다. 아몰레드 디스플레이는 픽셀별로 색을 조정할 수 있어 재현할 수 있는 색의 범위가 넓다는 장점이 있다. 삼성전자는 2010년 최초 갤럭시 S부터 프리미엄 스마트폰에 아몰레드 디스플레이를 탑재해왔다. 삼성전자에 따르면 갤럭시S10에 새로 탑재된 다이내믹 아몰레드 디스플레이는 세계 최초로 'HDR(High Dynamic Range)10+' 규격 인증을 받아 실제 색상과 더욱 비슷하게 색을 표현한다. HDR10+는 디스플레이에서 영상을 실제의 색과 유사하게 재현하는 광색 재현(Wide Color Gamut)을 통해 사실적인 색감을 연출한다. HDR10+ 인증을 받은 다이내믹 아몰레드 디스플레이는 기존 SDR(Standard Dynamic Range) 대비 36% 더 많은 색상을 표현한다고 한다. 색 표현력의 정확도를 나타내는 단위인 JNCD(Just Noticeable Color Difference)는 숫자가 작을수록 정확도가 높은데, 이 디스플레이의 JNCD는 0.4였다. 작년에 출시된 갤럭시노트9이 0.5 JNCD, 갤럭시 S9이 0.7 JNCD였다. [https://youtu.be/bc4Sp8Xd1c8] 동영상을 볼 때도 장면별로 특정 색상 영역을 분석, 최적화해 섬세하고 세밀한 표현이 가능해진다. 또, 어떠한 밝기 수준에서도 선명한 색상의 콘텐츠를 감상할 수 있다. 다이내믹 아몰레드 디스플레이는 세계 최초로 독일 VDE에서 100% 모바일 컬러 볼륨 인증을 받았다. 최대 휘도는 1천200니트(nit), 명암비는 200만대 1 수준이다. 삼성전자는 이 디스플레이가 선명한 화질을 제공하면서 사용자의 눈 건강도 보호한다고 강조했다. 디스플레이가 있는 기기들은 사용자의 망막을 손상할 수 있는 블루라이트를 방출하는데, 갤럭시S10의 다이내믹 아몰레드 디스플레이는 블루라이트 노출 양을 이전 디스플레이 대비 약 42% 줄였다. 특히 이번 디스플레이에는 세계 최초로 초음파식 지문 스캐너가 내장돼 이용하기 한층 편리해졌다. 초음파식 지문 스캐너는 지문의 굴곡까지 그대로 읽을 수 있다. 손가락과 화면 사이의 미세한 공기층 간격을 초음파로 파악하기 때문에 햇빛이 강하거나 영하의 온도에서도 편리하게 사용할 수 있고, 종이나 필름에 인쇄된 지문으로는 스마트폰 잠금을 해제할 수 없다. srchae@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지> 진화한 갤럭시S10…'다이내믹 아몰레드 디스플레이' 첫 적용 "선명한 화질에 눈 건강 보호"…전작 대비 블루라이트 42% 줄여 (서울=연합뉴스) 채새롬 기자 = 삼성전자[005930]가 20일(현지시간) 미국 샌프란시스코에서 공개한 갤럭시S10은 기존 '슈퍼 아몰레드(AMOLED) 디스플레이'에서 한 단계 진화한 '다이내믹 아몰레드 디스플레이'를 탑재했다. 아몰레드 디스플레이는 픽셀별로 색을 조정할 수 있어 재현할 수 있는 색의 범위가 넓다는 장점이 있다. 삼성전자는 2010년 최초 갤럭시 S부터 프리미엄 스마트폰에 아몰레드 디스플레이를 탑재해왔다. 삼성전자에 따르면 갤럭시S10에 새로 탑재된 다이내믹 아몰레드 디스플레이는 세계 최초로 'HDR(High Dynamic Range)10+' 규격 인증을 받아 실제 색상과 더욱 비슷하게 색을 표현한다. HDR10+는 디스플레이에서 영상을 실제의 색과 유사하게 재현하는 광색 재현(Wide Color Gamut)을 통해 사실적인 색감을 연출한다. HDR10+ 인증을 받은 다이내믹 아몰레드 디스플레이는 기존 SDR(Standard Dynamic Range) 대비 36% 더 많은 색상을 표현한다고 한다. 색 표현력의 정확도를 나타내는 단위인 JNCD(Just Noticeable Color Difference)는 숫자가 작을수록 정확도가 높은데, 이 디스플레이의 JNCD는 0.4였다. 작년에 출시된 갤럭시노트9이 0.5 JNCD, 갤럭시 S9이 0.7 JNCD였다. [https://youtu.be/bc4Sp8Xd1c8] 동영상을 볼 때도 장면별로 특정 색상 영역을 분석, 최적화해 섬세하고 세밀한 표현이 가능해진다. 또, 어떠한 밝기 수준에서도 선명한 색상의 콘텐츠를 감상할 수 있다. 다이내믹 아몰레드 디스플레이는 세계 최초로 독일 VDE에서 100% 모바일 컬러 볼륨 인증을 받았다. 최대 휘도는 1천200니트(nit), 명암비는 200만대 1 수준이다. 삼성전자는 이 디스플레이가 선명한 화질을 제공하면서 사용자의 눈 건강도 보호한다고 강조했다. 디스플레이가 있는 기기들은 사용자의 망막을 손상할 수 있는 블루라이트를 방출하는데, 갤럭시S10의 다이내믹 아몰레드 디스플레이는 블루라이트 노출 양을 이전 디스플레이 대비 약 42% 줄였다. 특히 이번 디스플레이에는 세계 최초로 초음파식 지문 스캐너가 내장돼 이용하기 한층 편리해졌다. 초음파식 지문 스캐너는 지문의 굴곡까지 그대로 읽을 수 있다. 손가락과 화면 사이의 미세한 공기층 간격을 초음파로 파악하기 때문에 햇빛이 강하거나 영하의 온도에서도 편리하게 사용할 수 있고, 종이나 필름에 인쇄된 지문으로는 스마트폰 잠금을 해제할 수 없다. srchae@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
2019.02.21
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