조벽교수의 ‘행복하고 창의적인 인재경영’ 강좌

행복한 조직문화 만들기…경청과 공감으로 마음 열기 등

 대사관 새청사에서 고려대 석좌교수인 조벽 박사의 특별강좌가 지난 달 20일 개최되었다. 조벽교수는 ‘행복하고 창의적인 인재경영’을 주제로 4차 산업혁명시대에 걸맞는 인재경영은 한 사람의 천재가 집단을 리드해 나가는 천재경영이 아니라 다양한 사람들이 조화를 이루어 창의성을 발휘하는 집단지성에 있다고 말했다. 조벽 교수는 갈등이 없는 집단은 없으므로 갈등 자체를 없애려는 어리석은 시도보다는 서로 다른 사람들이 모여 더 큰 가치를 위해 조율해나가는 관계 맺기의 기술을 익혀야 한다고 강조했다.

조벽교수는 △행복한 조직문화 만들기(창의적 비전 공유하기) △조직의 인간관계 갈등 유발 시 관리자나 리더가 해야 할 일 △경청과 공감을 주제로 마음의 문을 여는 대화 △회복 탄력성 높이는 방법 등을 골자로 인간 관계의 소통과 행복의 방법을 과학적으로 제시하며 큰 공감을 주었다.

조벽 교수의 <행복하고 창의적인 인재경영>은 한인사회의 주요 5단체인 한인회, 코참, 민주평통하노이지회, 중소기업연합회, 한베가족협회의 공동주최로 마련되었다.

한인소식 12월호 발췌